口腔科医院，口腔科在大医院为什么被“边缘化”！(口腔医院和牙科医院)

在许多大型综合医院 ，口腔科并不是最核心的科室。就医院全年的收入来说，口腔科往往垫底 。就医生地位来说
，口腔科医护人员，也没有那么突出……

究竟是什么原因呢？

全民口腔意识，仍处在较低水平有人统计过 ，在欧美国家
，平均每1000个人共享一家口腔机构。在中国，这个数字是5万
。哪怕是在上海这样的一线城市 ，情况也并不乐观。

纵观综合医院
，最火爆的永远是外科、内科 、妇产科等等，人们只有在实在难忍病痛时 ，才考虑去医院寻求帮助 。

千百年来流传的“牙疼不是病”、“口臭无罪
”等等
，更使得中国百姓很难认真对待自己的口腔问题
。

从需求的源头都得不到重视，在综合医院内部 ，口腔科难免也得不到重视了。

人才断层，梯队建设不足走进综合医院的口腔科
，不难发现，还是年轻医生居多 。虽然年轻医生中不乏医术精湛者 ，但我们也不得不面对一个问题——综合医院口腔医疗人才正面临的严重的流失
。

口腔科被边缘化
、医疗人才流失
，这二者形成了恶性循环。

综合医院资源分散综合医院的优势，在于长久积累的口碑与客户源、各科室联动的资源 、医院规模附带的吸引力等等 。但同时也存在资源分散的问题 ，口腔科设备更新缓慢
，口腔医生得不到比较好的待遇与培养机制
。

由于以上种种问题，许多大型综合医院的口腔科 ，没能跟上市场发展的步伐
，增长缓慢。

口腔科需要升级升级综合医院的口腔科，需要从以下几点着手：

1.完善绩效考核管理办法 ，提升全体医务人员的工作积极性
、能动性；

2.完善分科
，设置口腔内科、口腔种植 、口腔正畸
、口腔颌面外科、口腔修复等学科；

3.完善人才配备与培养，内部分科设立主任 、充足的护士团队 ，加强医务人员的学术培养
、业务提升；

4.寻找机会，与知名口腔机构建立学科共建
，突出口腔科的学术特色 。

虽然坐拥面积、设备 、初诊量
、口碑的资源，仍然居安思危 ，排查短板
，夯实学术基础，寻找新增长点……这才是市场经济环境下 ，综合医院发展壮大的正确思路
。

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